【募集中】常設店舗の拡大・各店舗の体制強化に伴う増員につき(株)storytellerより求人募集のご案内

この度ハンドメイドアクセサリーのセレクトショップ「コトモノマルシェ」を運営する株式会社storytellerより、本部にて新たなメンバー募集がスタートしました。今回は常設店舗の運営を担う”管理職”及び、イベントの運営を担う”プロデューサー”、の同時募集となります。

■こんな人におすすめしたい、今回募集している求める人材とは。

ものづくり＝”自由な発想”で出来るのが楽しさの一つ。店頭のディスプレイは「こんなふうに魅せたらもっと良くなる」、そんな現場アイディアを大切にコトモノマルシェでは各店舗ベースに売り場づくりをおこなっております。スタッフからの「お店でこんなことをやってみたい」というリクエスト、逆に今ある課題解決の提案や、改善点など自信のアイディアから、自らの手で行うお店づくりはやりがいを感じられること間違いなし。これまでのスキルを活かした仕事をすることはもちろんですが、会社中枢のポジションのため経営者の視点やビジネス全体を見渡せるスキルも身に付きます。

また、全国のPOPUPを開催するイベント運営のプロデューサー職では企画から運営・撤去までを一貫して担当。「どのブランド・作家にアプローチするか」「どんな売り場をつくるか」など、ゼロから店舗を立ち上げる面白さがあります。全国、出店する地域や場所、スペースに合わせた提案をし、お客様に満足してもらえるショップづくりは、まさに自身でトータルプロデュースが叶う仕事。ややハードルが高く聞こえるかもしれませんが、「好き」
そして、POPUP→常設店舗化を見据えたマーケティング戦略にも携わることができ、カタチに残る仕事としてもやりがいを感じることができるはずです。

経験を活かしながら多彩なキャリアを気付いていきたい方、ぜひ一度お話ししてみませんか。

■コトモノマルシェで働く人はどんな人が多い？

前職はアパレルをはじめ、ジュエリー、シューズなどの販売職経験者が中心です。そんな経験を活かして「イチから店舗づくりに携わりたい」という思いで入社したイベントプロデューサーのKさん。全国各地で開催するイベントも、実際に現場に行って1回につき平均5日間程度、現地で設営や販売、スタッフのマネジメントを行っています。出張が多いとそれだけで大変..そんなイメージがあるかと思いますが、地域ごとの特色を感じながら、様々な土地でイチから店舗づくりを楽しめます！
➖旅をするように働く、そんなアクティビティのように、自由な発想で楽しくお仕事に取り組んでいただけたら幸いです。

■募集職種・求人掲載先はこちらから

①全国各地の常設店舗の運営・管理、マネジメント
店舗の課題抽出・アドバイスやサポートをはじめ、店舗オペレーションや環境の改善、店長・メンバーの育成・マネジメントなど、、『コトモノマルシェ』の各店舗を運営・管理面からフォローをお任せします。

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②POPUPイベントのプロデューサー・アシスタント
全国各地の百貨店や商業施設で開催するPOPUPイベントの、企画・店舗づくり、運営、販売などをお任せします。
経験や希望を踏まえて、【プロデューサー】【アシスタント】いずれかのポジションでご活躍いただきます。

【プロデューサー】
POPUPイベントの責任者として、企画から運営・撤去までを一貫して担当。
裁量が大きく、「どのブランド・作家にアプローチするか」「どんな売り場をつくるか」など、ゼロから店舗を立ち上げるやりがいがあります。常設店舗化を見据えたマーケティング戦略にも携わります。

【アシスタント】
プロデューサーの補佐として、POPUPイベントの運営をサポート。
接客・販売を中心に、シフトや商品管理など、店舗運営に幅広く携わります。

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■最後に、応募を考えている方へ

社員同士の仲も良く、和気あいあいとしていて風通しの良さが自慢です。また困った時にはすぐに相談できる人がいること、仲間として「やってみたい」の実現に向けてお互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。面接でもあまり固くなりすぎず、リラックスしながらいつものあなた自身でお話しいただけたら嬉しいです。

▽関連動画：イベント準備の様子はこちらから