参加無料のオンラインイベントは2025年5月30日（金）15：00 ～
株式会社エル・ローズのプレスリリース
株式会社エル・ローズ（本社所在地：福井県福井市）は、株式会社JobRainbow主催「レインボーコミュニケーションバッジ2025プロジェクト」に賛同することを決定しました。また当社にて「Nstyle（エヌスタイル）」を担当する上山和泉が「レインボーコミュニケーションDay2025」に登壇し、ファッションと多様性についてのトークセッションに参加いたします。
コーポレートサイト： https://www.elle-rose.co.jp/
Nstyle ブランドサイト：https://www.ellerose-onlineshop.com/pages/nstyle
賛同の背景
当社はこれまでも、ダイバーシティの推進に向けた取り組みを継続的に実施しており、多様性を尊重した柔軟な制度・設備の導入運用、理解促進のための啓発活動、外部団体への賛同・協賛などを通じて、誰もが大切にされる社会づくりに取り組んでまいりました。今回の賛同もその一環であり、このプロジェクトを通じて、日常の対話やちょっとした声かけが「誰かの安心」につながることを学び、社内外へ温かなコミュニケーションを広げていくことを目的としております。
レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）とは
レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）とは、差別や偏見のない、多様性を認め合う社会をめざし、社会を構成する私たち1人ひとりがお互いの「違い」を認め、尊重し合うことを表明するバッジです。
従業員がレインボーコミュニケーションバッジを着用することで、多様なお客様が安心できるコミュニケーションへの意識づけや実現に寄与するとともに、普段ひとくくりにされがちな従業員の皆様の個性が輝く環境を互いに創り上げる第一歩となります。
URL：https://corp.jobrainbow.jp/rcb2025
レインボーコミュニケーションDayとは
「お互いの違いを尊重する」とはどういうことなのか、どうすれば誰もが安心して言葉を交わせる関係がつくれるのかを共に考え、実践のヒントを得るためのオンラインイベントです。
開催概要
開催日時：2025年5月30日（金）15：00 ～ 17：30
開催方法：オンライン（参加無料）
URL：https://corp.jobrainbow.jp/rcd2025
セッション「ファッションから考える多様性」概要
開催時間：15：05 ～ 15：55
内容：
ファッションは、自分らしさや伝統や文化を表現するものであり、私たち自身の「誇り」を形づくる可能性をも秘めています。そんな「ファッション」を切り口に、多様性の理解と尊重を促進する先進的な取り組みについて考えます。
テーマ例：
●「自分らしさ」と「誇り」を形づくる、ファッションの可能性
●企業が取り組むべきインクルーシブなサービス設計・コミュニケーション設計のあり方とは
登壇社員紹介
上山和泉（Nstyle ブランドディレクター）
英語講師及び語学学校の運営・管理やITシステム会社にて外資系企業サポートなどの経験を経て、2019年株式会社エル・ローズに入社。海外営業担当を務めるも、コロナ禍の影響を受け、国内BtoC業務に転換。現在はマーケティング/ブランディングを学びながら、オンラインストア「UNDY wordrobe」及び、販売する3つの自社ブランド「AERA BLUE」「Nstyle」「温labo」のディレクションを担っている。
株式会社エル・ローズは「暮らしを変える、明日を変える」というブランドメッセージのもと、ステークホルダーの「明日」をより良く変える企業を目指しています。
今後も、あらゆる個人の属性にかかわらず、各人が働きやすい職場環境を提供するとともに、だからこそ生まれる丁寧なものづくりとこだわりのサービスを通して、すべての人が胸を張って前向きに過ごせる社会づくりに貢献します。
【会社概要】
株式会社エル・ローズ
〒910-0033 福井県福井市三郎丸四丁目200番地
Tel：0776-27-3131丨Fax：0776-27-3130
HP：https://www.elle-rose.co.jp/
【この記事に関するお問い合わせ先】
問合先：株式会社エル・ローズ 管理部人事課
連絡先：elle-hr@elle-rose.co.jp
