株式会社バニッシュ・スタンダードのプレスリリース
スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を運営する“Staff Tech（スタッフテック）”カンパニー、株式会社バニッシュ・スタンダード(本社：東京都渋谷区、代表取締役：小野里 寧晃)は、日本一の店舗スタッフを決める初のコンテスト「STAFF OF THE YEAR」最終審査を8月19日に開催いたします。最終審査には、今年4月からスタートした各種選考を勝ち抜いた18名の店舗スタッフが参加。令和の時代に求められる「オンラインを通じた接客力」を競い、5名の”初代STAFF OF THE YEAR”（※グランプリは1名）が決定します。また、一般のお客様にもご視聴いただけるよう当日の様子は、ライブ配信サービス「LINE LIVE」で生配信する予定です。
特設サイト：https://soty.staff-start.com/
日時 8月19日（木） 14時30分スタート
主催 株式会社バニッシュ・スタンダード
ステージ協力 株式会社W TOKYO
イベント協力 株式会社PIF
特設サイト https://soty.staff-start.com/
LINEのコール機能を使用し、画面越しに接客。お客様のニーズを汲み取り、的確な提案ができていたかを審査。
②ライブ接客
「LINE LIVE」を使用した、一般視聴者向けのオンライン接客。制限時間内に商品の魅力を伝え、購入意思を喚起できたかを審査。
③自己PR
テーマに沿って販売員としての考えや想いをスピーチ。自身の魅力を伝えられたかを審査。
当日の審査の様子を、「LINE LIVE」にて生配信します。
配信アカウントについては後日お知らせします。
- 村岡美里（rienda、福岡ソラリアプラザ）
- ゆめきゃぴ（WEGO、あべのキューズモール）
- MAYUKA（MIIA、池袋PARCO）
- 佐藤（Whim Gazette、青山）
- rinako（FRAY I.D、名古屋ラシック）
- misato（JOURNAL STANDARD relume LADYS、ルミネ新宿）
- 愛-ai-（JEANASIS、ルミネエスト）
- endo（ IENA、IENA Le Dome丸の内）
- フィー（JEANASIS、ルミネエスト）
- さとみかも（earth music&ecology、イオンモールむさし村山）
- バヤコ（GLOBAL WORK、イオンモール新潟南）
- kaho（FRAY I.D、 岡山一番街）
- Mayo（SNIDEL、なんばCITY）
- 森川小百合（mystic、新宿店）
- なとりか（MOUSSY、ルミネ立川）
- Misayo（niko and…、イオンモール宮崎）
- nyam（gelato pique、浦和伊勢丹）
- miki（NATURAL BEAUTY BASIC、柏ステーションモール）
スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の運営会社、バニッシュ・スタンダードが主催する、「令和のカリスマ店員」を決める今年初開催のコンテスト。
「STAFF START」のアプリから投稿されたファッションコーディネートなどのコンテンツを経由したオンライン売上（以下、「STAFF START」経由売上）や、SNSのフォロワー数、またお客様による投票等をもとに、全国7万人の店舗スタッフの中からNo.1スタッフを決定します。
初開催となる今年はアパレルブランドに所属する、店舗勤務スタッフ（プレスやEC担当など本社スタッフを除く）に参加資格が与えられています。
4月1日〜5月中旬：一次審査
5月中旬：二次審査進出者発表
6月1日〜6月30日：二次審査
7月2日：最終審査進出者発表
7月2日〜7月16日：「LAST CHANCE ROUND」
7月21日：「LAST CHANCE ROUND」通過者発表（※最終審査進出）
8月19日：最終審査
9月4日：STAFF OF THE YEARの5名が、自身でプロデュースした「東京ガールズコレクション（TGC）」ステージに出演
※参加につきましては所属企業様の判断を優先いたします。
6月に行われた二次審査には、「STAFF START」経由売上や、インスタグラムのフォロワー数などの一定の基準を満たし、一次審査を通過した約400名が参加。その中から、「STAFF START」経由売上やSNSのフォロワー数、特設サイトからの一般投票数（お客様による応援数＝「YELL」数）などを審査基準に加えた、総合得点上位15名が、最終審査に進出しました。
さらに、7月には二次審査で惜しくも16位以下だった参加者から追加で最終審査に進む3名を選出する「LAST CHANCE ROUND」を実施。計18名の、最終審査参加者を決定しました。
8月19日、「第一回STAFF OF THE YEAR」の最終審査を開催いたします。
審査内容のテーマは、「汲み取り力」「提案力」「人間力」。特別審査員を含む審査員よる選考と、一般のお客様によるオンライン投票を足し合わせた結果により、5名の”初代STAFF OF THE YEAR”を決定いたします（※グランプリは1名）。
”初代STAFF OF THE YEAR”に選ばれた5名は、総額500万円相当の賞金または体験と、2021年9月4日の東京ガールズコレクションのステージのプロデュース権が授与されます。
また、最終審査当日は「LINE LIVE」にて一般のお客様向けにも生配信を予定しているので、お客様は、審査の様子をリアルタイムで視聴しながら最終審査に残ったスタッフを応援できます。一般のお客様による投票は、「STAFF OF THE YEAR」特設サイトで受け付けます。
審査員にはファッション分野で活躍する豪華特別審査員も参加予定。詳細は、決定次第お知らせいたします。
【新型コロナウイルス感染症対策について】
最終審査当日は、新型コロナウイルス感染拡大の状況を踏まえ、入場時の検温など、感染予防と拡大防止のための対策を徹底いたします。
「STAFF START」とは
「STAFF START」は、専用アプリを通じて店舗に所属するスタッフをDX化し、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。導入企業の中で最も利用されている「コーディネート投稿機能」は、店舗スタッフが撮影したファッションコーディネート画像に商品情報などを紐づけてECサイトやSNSに投稿する機能で、その投稿を通じて商品紹介やコーディネート提案などの接客を行えます。また、スタッフの投稿を通じて生じたEC売上は可視化され、スタッフ個人や所属する店舗の実績として評価に利用できます。
現在、アパレルや化粧品ブランドを中心に1,200を超えるブランドに導入され、2020年の「STAFF START」で作成されたコンテンツを経由した流通金額は、前年比約2.75倍の約1,104億円を達成しました。
「STAFF START」の主な機能
・コーディネート投稿機能：店舗スタッフが撮影したコーディネート写真に商品情報を紐づけ、ブランドの自社ECサイトやSNSなどに投稿する機能
・スタッフレビュー機能：店舗スタッフが商品についてのレビュー（評価・コメント）を作成し自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
・PLAY機能：店舗スタッフが商品の使用感や使用プロセスなどを撮影した動画に商品を紐付け、自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
・まとめ機能：店舗スタッフが、店舗でショーウィンドウをつくりあげるように、自社ECサイト上でテーマ設定から記事などのコンテンツを作成できる機能
・QRメモ機能：店頭で接客する店舗スタッフが買い回り中の顧客に対し、検討している商品のECサイト上での情報をQRコードで共有できる機能
・バイヤー機能：バイヤーやMD（マーチャンダイザー）などが販売を検討しているサンプル品の情報を販売スタッフに共有し、現場の販売スタッフが「売れそう」か「売れなそう」かを評価できる機能
※「STAFF START」導入に関する問い合わせ
https://www.staff-start.com/contact.html?utm_source=press&utm_medium=pr&utm_campaign=soty_final
担当：薄井・野澤
株式会社バニッシュ・スタンダード
本社所在地：東京都渋谷区神宮前1-8-14
代表取締役：小野里 寧晃
事業内容：「STAFF START」の開発、運用
URL： https://www.v-standard.com/
STAFF START：https://www.staff-start.com/
