株式会社Timersのプレスリリース
子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は、ミクシィグループの株式会社ミクシィ・リクルートメント（渋谷区 代表取締役社長：岨中 健太）が提供する IT・Web業界に特化した求人情報サイト「FINDJOB!」と、2021年7月6日よりサービス提携を開始します。
Fammママ専用スクールでは、子供がいる女性が柔軟性のあるキャリアを描けるように、育休中やワーキングマザーを対象にオンライン・オフラインを組み合わせたスクール運営を行い、これまでも多くの女性に受講いただいてまいりました。
「卒業して終わり」ではなく、卒業後も自分のペースに合わせてスキルアップが出来る環境づくりを推進しており、継続してITからデジタルマーケティングまで様々なスキルを学べる動画講座や卒業生同士が交流できるコミュニティを無償で提供しています。
一方、「FINDJOB!」は、20年以上、IT・Web業界に特化した求人情報サイトを運営しており、即戦力を求める求人はもちろん、実務未経験でも応募可能な求人など幅広く掲載しています。
今回の提携では「FINDJOB!」に掲載されている求人情報を卒業生コミュニティに直接お届けすることで、卒業生の皆さまが学んだスキルを実践に活かせるような機会を提供してまいります。
Fammママ専用スクールで得た知識や経験と、「FINDJOB!」が提供している求人情報をマッチングさせることで、子育て中の女性の新しいキャリアを切り開く道標となり、IT・Web業界全体の活性化につながるよう、両社共に努めてまいります。
■FINDJOB!について
「FINDJOB!」は、「IT業界に不安のない仕事探しを」をコンセプトにしたIT・Web業界特化の求人情報サイトです。1997年のサービス開始以降、エンジニアやクリエイター・デザイナーの転職・採用活動を支援し続け、2020年9月にフルリニューアル。企業が求めるスキルと求職者のスキルを可視化したことにより、納得度の高い転職・採用活動を実現しました。
大手企業からスタートアップ・ベンチャー企業まで、幅広い企業が掲載する多数の採用情報と、求職者の7割を占める20～30代のIT人材を精度高くマッチングすることで入社後のミスマッチを減らし、求職者・企業双方にとって「不安のない」転職・採用活動の場を提供して参ります。
・「FINDJOB!」を利用したい求職者の方はこちら： https://www.find-job.net/
・「FINDJOB!」に掲載したい企業の方はこちら： https://www.find-job.net/org/
■Fammママ専用スクールについて
育休中のママに大人気のFammママ専用スクールとは、育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです
受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、最大8名の小人数制のため質疑応答もしやすく講師からのフィードバックも充実しています。子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。
卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。
オフィシャルサイト：https://famm.us/ja/school
■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。
●オフィシャルサイト https://famm.us/
●Fammママ専用スクール https://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会 https://famm.us/ja/studio/area
●Famm出張撮影 https://snap.famm.us/
■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経新聞 NEXTユニコーン108社」「日経ビジネスのコロナ下のニッポンを救う”未来の市場をつくる100”」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。
https://timers-inc.com/
